Bilan de compétences

Conditions d'inscription :

Réalisation d'un entretien préalable.

Etablissement d'une convention.

Délais d'accès à la formation :

Planning défini avec le bénéficiaire pour un démarrage dans le mois suivant l'entretien préalable.

Planning :

Le planning est adapté aux besoins de chacun et défini lors de l'entretien préalable avec le bénéficiaire.

Coût de la formation :

Nous consulter.
De nombreuses solutions de financement existent, contactez l’assistante pédagogique pour plus de renseignements.

Hébergement et restauration :

Tous les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Pour les tarifs, nous consulter.

Activités du métier :

• Faire le point sur son parcours, analyser les changements, les points de satisfaction et d’insatisfaction.
• Faire le bilan de ses compétences, motivations, valeurs et potentialités.
• Faire le point sur ses projections et les confronter à la réalité.
• Définir ses projets et les plans d’action inhérents

Méthodes pédagogiques :

• Entretien face à face
• Utilisation d’outils (fiches de poste, portefeuille de compétences, autopositionnement, questionnaires...)
• Test de personnalité
• Test de potentialités

Tous les outils sont sélectionnés avec le bénéficaire en fonction de ses besoins. Tous les praticiens disposent des habilitations requises pour l’utilisation des tests de personnalité et de potentialités. Tous les tests font l’objet d’une restitution.