CFPPA

Les différents parcours de formation

Pour qui?

La formation continue ou formation pour adulte est destinée à toutes les personnes qui ont déjà eu une première expérience du monde professionnel. Elle s’adresse à ceux qui ont un projet d’approfondissement de leurs connaissances professionnelles ou qui souhaitent se réorienter vers une nouveau métier.
Il y a donc la possibilité de suivre une formation diplômante longue (CAPa, BP REA, CS…) ou des formations courtes, voir uniquement l’acquisition de compétences spécifiques, de manière ponctuelle.

Vous êtes en recherche d'emploi:

• Financements possibles par les dispositifs du Pôle Emploi
• Financements possibles par les dispositifs du Conseil Régional de Nouvelle-Aquitaine

Vous êtes déjà en emploi:

L’entreprise qui vous emploie veut vous faire monter en compétences ; elle peut mobiliser les fonds de formation disponibles auprès de l’opérateur de compétences auquel elle cotise (OPCO). Dans la cadre d'une reconversion, le projet Transition Professionnelle peut être aussi la solution du financement de votre formation.
Vous avez acquis des droits via votre compte personnel de formation et vous pouvez suivre une formation (même partielle) qui vous permet d’acquérir de nouvelles compétences, directement utilisables dans le cadre de votre emploi actuel ou dans un projet futur.
Vous pouvez aussi décider de financer votre formation par vous-même.

Nous pouvons également vous accompagner dans votre démarche afin de trouver ensemble le meilleur financement possible selon votre situation et votre projet.

Les services RH aux entreprises:

VAE / VAE Collective
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est une démarche permettant l’obtention d’un diplôme. Elle repose sur la reconnaissance des compétences et savoirs acquis au cours de son expérience. Si chacun peut mener un projet VAE de manière individuelle, une entreprise peut conduire un projet VAE collective pour répondre à des besoins RH.

Bilan de compétences

Le bilan de compétences permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

AFEST - la Formation En Situation de Travail

L’AFEST permet de former les salariés dans l’entreprise, sur le poste et pendant le temps de travail. Les salariés sont formés avec les matériels et équipements utilisés et sur des activités réalisées au quotidien.
Nous vous proposons de faciliter la mise en œuvre opérationnelle en entreprise. Nous proposons un appui, allant de l’organisation du transfert de compétences, à la mise en place d’une méthodologie en passant par la formalisation d’un plan d’actions.

Taux de Réussite et Performance