CFA Agricole des Deux-Sèvres

Les différents parcours de formation

L’apprentissage

Chaque futur(e) apprenti(e) qui a trouvé une entreprise pour l'accompagner dans son parcours a, de droit, une place dans un CFA.

L'apprentissage est ouvert à tous les jeunes dès 15 ans (scolarité effectuée jusqu'en fin de 3ème) et jusqu'à 29 ans, sans limitation d'âge pour les personnes en situation de handicap (RQTH). Le parcours est adapté au profil de chacun. La formation s'effectue au CFA et en entreprise.

L’apprenti(e) est rémunéré(e) selon plusieurs critères en proportion du salaire minimum :

Aide pour les entreprises

L’aide unique pour les employeurs (entreprises de moins de 250 salariés) est versée pour la première année d'apprentissage par l'Agence de Services et de Paiement (ASP).

L’apprentissage aide les apprenti(e)s

Salarié(e) de l’entreprise, l’apprenti(e) a la possibilité de mobiliser des fonds pour financer certains dispositifs :

Subvention au 1er équipement (démarche effectuée par le CFA en début de formation) pour les salariés du secteur privé
Aide au permis à hauteur de 500 € par apprenti(e)
Plusieurs dates d’entrée en formation sont proposées
Soutien pédagogique
Présence d’une référente apprenants par site qui accompagne les apprenti(e)s en situation de handicap. Elle peut mobiliser des solutions financières pour les apprenants qui feraient face à des difficultés (logement, transports ...) en les aidant à monter des dossiers de demandes d'allocations.

Vie au CFA

Le CFA est adossé aux lycées sur les deux sites : restauration, hébergement, vie de l’internat, foyer, Espace Ressources, salles informatiques, accès à internet…
Tout est mis en œuvre pour accueillir les apprenti(e)s dans les meilleures conditions possibles.

Les tarifs de la demi-pension et de l'internat sont présentés sur les pages de chaque lycée (Lycée Jacques Bujault à Melle ou Gaston Chaissac à Niort).